落實責任齊抓共管 推進改革堅定不移

    3月7日，公司在泰和大廈文化中心召開職工代表大會。會上，人力資源部公布了2015年度經營目標責任書的兌現落實情況。程亞利董事長對2015年總體工作進行總結，并對2016年工作進行針對性部署。
    2015年是公司改革的開局之年，三個執行經理分抓三大板塊，齊抓共管推動經營發展，市場板塊取得突破性的發展，其他各項經營工作向著新的方向開展。新的一年已經開始，做好全年工作，抓好開局起步至關重要。2015年度目標承諾的兌現就是落實責任，進一步推動改革。誠信是公司企業文化的核心，每一個員工要對自己的工作負責，公司給予公平公正的考核。而大家要做的是忘記過去，展望未來，實現2016的良好開局。
    2016年我們必須對面臨的困難挑戰和風險有充分估計，增強憂患意識，同時也要看到公司在全體員工的共同努力下，專業化的喜慶用品和廚具家電市場，新業態線下進出口體驗店孕育的新動能不斷壯大，要堅定信心，迎難而進，牢牢扭住發展第一要務，認真落實公司年初制定的工作計劃，著力整合資源，挖掘潛力，創新調控思路和方式，突出重點，在推動升級中保持經營平穩發展。
    實現良好開局，關鍵是各級領導干部要有新的精神狀態。各部門要結合職責狠抓落實，既注重做好推進改革發展的相關規劃，有關工作又要一竿子插到底，把各項決策轉化為具體舉措抓細抓實。重點做好團隊建設和人的使用工作，大膽啟用80后、90后，發揮年輕人的聰明才智，鼓勵那些勇于負責、善謀善為、銳意進取的好干部、好員工，形成層層負責促改革、人人擔當謀發展的強大合力。
                                              （本報評論員）