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    當(dāng)問題存在時
    
          
    
          
    
            
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     2017-11-14          
    
          
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                    致任何人在工作與生活中都會遇到各式各樣的問題。有問題不是問題，關(guān)鍵是如何認識問題、面對問題、分析與解決問題。學(xué)會面對問題，學(xué)會解決問題，從而舉一反三，水平拓展，將問題解決方案的成效擴大化鞏固化，達到管理控制的目的。 
        在拉丁語中“問題”的意思是“向前走”。也就是說，公司在發(fā)展過程中，問題自然存在。因此，要擺正心態(tài)，正視問題。如果沒有一個正確的心態(tài)去認識問題，了解分析問題產(chǎn)生的根源，就根本意識不到問題，也就無從解決問題。面對問題，不應(yīng)推脫責(zé)任，不要懈怠權(quán)力，不擺委屈，不找借口，而是要去刨根問底，考慮如何解決問題，以達成既定的工作績效，這才是最關(guān)鍵的，才是認識處理問題的正確方式。 
        同一個問題可能能延伸出來很多小的問題，這就需要我們有一定的洞察力及分析能力。如果每次頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳，忙得團團轉(zhuǎn)，結(jié)果問題還會不斷出現(xiàn)，問題依舊重復(fù)發(fā)生。我們需要主動面對問題，擺出問題，去分析其根源，不是等別人發(fā)現(xiàn)問題，再去處理問題。我們每個人工作都有分工，分別有明確的責(zé)任，人與人、部門與部門之間工作是互相關(guān)聯(lián)、互相制約、互相影響的。面對自己工作中的問題，我們都有處理問題的義務(wù)，面對問題沒有任何借口，更不能把自己的問題留給他人。 
        我們應(yīng)該增加協(xié)同意識，使處理問題的過程中彼此有所收獲，即在工作中充實自己，實現(xiàn)自身價值的同時，完成工作目標(biāo)，達成公司期望。每個人都應(yīng)該學(xué)會分析自己，找到個人的優(yōu)缺點，提升自我，同時提升工作效率及工作成果。 
        金無赤足，人無完人，我們要對自己有一定的認知，自卑、自負都不利于處理問題。每個人都需要從點滴的工作中，去積累解決問題的經(jīng)驗，或者通過公司的學(xué)習(xí)培訓(xùn)增長技能，豐富知識。只要有問題存在，就一定有解決的方法，關(guān)鍵在于主動尋求解決。 
                                            （審計部 高明之） 
            
    
      
    

      




      
    
      
      

    
    
  
    
  
  


    







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